De acordo com pesquisas e estudos, um dos maiores desafios encontrados no local de trabalho são às Lesões por Esforços Repetitivos e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho - LER/Dort, que tem um dia específico para sensibilização, comemorado em 28 de fevereiro. Essas lesões, provocadas por esforços repetitivos e movimentos inadequados, afetam milhares de trabalhadores e podem ser prevenidas por meio da ergonomia, organização do trabalho e adoção de práticas adequadas no ambiente de trabalho.
As doenças respiratórias, como asma e bronquite, são comuns em ambientes com exposição a substâncias tóxicas, enquanto as dermatites afetam trabalhadores que lidam com produtos químicos irritantes. A perda auditiva induzida por ruído, doenças cardiovasculares e até cânceres ocupacionais, como o câncer de pulmão, também estão entre as preocupações mais graves.
Nos últimos anos, as doenças psicossociais têm se destacado, com o crescimento de transtornos mentais como ansiedade, depressão e síndrome de burnout provocados por ambientes de trabalho prejudiciais. Os especialistas informam que esses distúrbios não só comprometem a saúde mental dos trabalhadores e das trabalhadoras, mas também impactam a produtividade e o clima organizacional.
Afastamento por transtornos mentais
Em 2025, segundo o Ministério da Previdência Social - MPS, o Brasil registrou 472.328 afastamentos por transtornos mentais, como ansiedade e depressão. Esse dado indica um aumento preocupante de 68% em comparação ao ano anterior, refletindo a crescente preocupação com a saúde mental no ambiente de trabalho.
O cenário destaca a necessidade urgente de medidas mais eficazes para enfrentar os desafios psicossociais que afetam os trabalhadores.
Cultura de prevenção de acidentes
No Dia Mundial da Saúde celebrado em 07 de abril, os profissionais
Nas atividades realizadas , é salientado que a prática de prevenção de acidentes envolve a promoção de capacitação contínua, o fornecimento de equipamentos de proteção adequados e a realização de gerenciamento para identificar e corrigir riscos potenciais. Com isso, é possível garantir um ambiente de trabalho seguro.
Para que o Abril Verde se efetive, é fundamental que trabalhadores e CIPAs tenham participação ativa, exigindo sempre melhores condições de trabalho. É necessário promover uma integração efetiva entre Trabalho, Saúde e Previdência, por meio de um plano de ação conjunto, restabelecendo, na íntegra, o Decreto nº 7.602/2011.
O Abril Verde nasceu do compromisso com a vida e da urgência em transformar a realidade de milhares de trabalhadores e trabalhadoras expostos a riscos todos os dias.
Cultivar uma cultura de prevenção é mais que uma escolha — é um ato de respeito, cuidado e responsabilidade, porque nenhuma vida deve ser perdida por falta de segurança.
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