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Entretanto,
o próprio presidente do TCE-MA, o conselheiro Caldas Furtado, concedeu entrevista
ao Blog Zé Lopes, dirimindo algumas dúvidas sobre a decisão do órgão.
Caldas
Furtado deixou claro que nenhum Município deve colocar recursos próprios em
festividades, quando a folha salarial do servidor público estiver atrasada.
Entretanto, não existe proibição de convênios.
“É
ilegítimo o Município bancar com recursos próprios quaisquer festividades,
diante de uma folha salarial em atraso. Pode até ter convênio estadual, mas
desde que não haja contrapartida do Município”, afirmou.
O
presidente do TCE além de afirmar que a Municípios que se encontra nessa
situação está proibido de utilizar recursos próprios para festividade, disse
ainda que o Carnaval nesses locais pode até ser suspenso, em caso de denúncia.
“Podemos
entender que os municípios nessa situação estão proibidos de destinar recursos
próprios para essas festas, pois o TCE já está antecipando que vai considerar
como ilegítimo, portanto proibindo, esse tipo de situação. O TCE já está
sinalizando para não fazer, pois será impedido por meio de controle. Se houver
alguma representação e/ou denúncia contra algum Município, o TCE tem
competência para determinar a suspensão da festa e/ou no momento em que as
contas de governo forem apreciadas”, declarou.
Caldas
Furtado, além de agradecer o apoio do Ministério Público de Contas e do
Ministério Público Estadual, fez questão de ressaltar que não foi e nem será,
pelo menos este ano, divulgado nenhuma lista pelo TCE, com os nomes dos
municípios que estão com a folha salarial em atraso.
“Estamos
iniciando esse processo, por esse motivo não temos elementos para divulgar
nenhuma lista e afirmar que este ou aquele estão com a folha salarial dos servidores
atrasados”, finalizou.
Ao Blog,
só resta parabenizar o TCE, MPC e MP pela iniciativa inédita, pelo menos no
Maranhão, mas que será de muita importância para a melhoria e o desenvolvimento
de muitos municípios, que vivem de uma política arcaica e “escrava” do “pão e
circo”.
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