A ARTE DE SER EMPRESÁRIO DO BRASIL
Júnior Pacífico de Paula – Engenheiro – Empresário – Ambientalista
Segundo a Receita Federal existem no Brasil 21,6 milhões de empresas ativas, apenas no ano de 2023 foram abertas quase 4 milhões, deste total 93,5% são microempresas ou empresas de pequeno porte. Conforme levantamento da BIGDATACORP, o Brasil atingiu a marca histórica de mais de 60 milhões de empresas abertas. Portanto, apenas 36% continuam em operação. A idade média das empresas abertas no Brasil é de 8 anos e o grande agravante é que cerca de 77% das empresas fecham antes dos cinco anos, conforme dados do SEBRAE. A taxa de empreendedorismo no Brasil é de 33%. O que faz o brasileiro um dos povos mais empreendedores do mundo, ocupando a 8º lugar no ranking mundial de população adultaenvolvida no universo dos negócios.
A grande pergunta é, porque a mortandade de empresas é tão grande no país, será que éapenas a falta de políticas públicas voltadas ao setor ou de apoio maior aos novos empreendimentos ou será motivo muito maior e conjuntural, que torna o Brasil um dos países do mundo onde mais se fecham empresas, alguns aspectos precisam ser analisados de forma criteriosa, como veremos a seguir:
EMPREENDEDORISMO POR NECESSIDADE
É muito comum no país, pessoas que ficam desempregadas, venham a utilizar os recursos da rescisão do contrato de trabalho para empreender, são pessoas, que são movidas por um impulso, achando que é muito fácil ser empresário, são pessoas sem nenhum plano de negócio e totalmente despreparadas para a vida empresarial, é uma aventura que, infelizmente dificilmente obterá êxito.
JUROS ALTOS
O Brasil é o paraíso dos bancos, o país tem apenas um banco entre os cinquenta maiores do mundo, trata-se do Itaú Unibanco, que é o 31º maior banco do mundo, porém, quando se trata de percentual de lucro líquido, temos 3 bancos entre os dez mais rentáveis do mundo. Alguns cartões de crédito cobram inimagináveis 454% ao ano. Para efeito comparativo no Japão, onde até pouco tempo as taxas de juros eram negativas, hoje são cobradas taxas de 0,25% ao ano, ou seja, para uma empresa japonesa pagar a taxa média de juros cobradas no Brasil, que é de 43,50% ao ano, levaria 174 anos, não é sem motivo que temos atualmente no Brasil 7 milhões de empresas negativadas no SERASA visto que é impossível, uma empresa pagar as taxas de juros cobradas atualmente no país.
IMPOSTOS
O Brasil cobra uma alíquota de 28% de impostos sobre o consumo, acredita-se que entre os 170 países que usam esta taxação a nossa e a maior, a tributação média cobrada das empresas no Brasil é de 34%, uma das maiores alíquotas do planeta. Entretanto, as empresas enquadradas como MEI e no simples nacional, tem uma cobrança diferenciada, porém quando crescem e passam naturalmente para outras faixas de classificação não tem uma política de um enquadramento natural as novas faixas de alíquotas, o que é um desestímulo ao crescimento orgânico e natural das empresas obrigando-as a ficar sempre do mesmo tamanho, não há estímulo para o crescimentodas mesmas.
Um dos maiores problemas tributários do país, é que não existe uma previsibilidade, as regras do jogo são mudadas constantemente, o Brasil cria em média 46 novas regras de tributos por dia útil, segundo o IBPT Instituto (Instituto Brasileiro de Planejamento Tributário) foram criadas mais de 4 milhões de normas tributárias desde a promulgação da constituição de 1988. Segundo o Banco Mundial o Brasil é o país onde se gasta tempo no mundo calculando e pagando impostos.
BAIXA ESCOLARIDADE
Quase todos os dias, os noticiários da TV fazem reportagens de vagas de empregos abertos e não preenchidos, por conta de não serem encontradas pessoas qualificadas para as vagas. O trabalhador brasileiro leva uma hora, para fazer o mesmo trabalho que um trabalhador americano gasta 15 minutos, um alemão e um coreano gastariam 20 minutos, ou seja, por falta de educação e escolaridade a produtividade do trabalhador brasileiro é baixíssima e isto, interfere na competitividade das empresas brasileiras. Segundo dados da FECOMÉRCIO – SP.
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
Com a CLT (Consolidação das Leis do Trabalhado) fazendo mais de 80 anos, ela foi sancionada em 1º de maio de 1943, pelo presidente na época Getúlio Vargas, com certeza nos dias de hoje não representam mais as relações entre capital e trabalho, no mundo moderno onde um trabalhador pode trabalhar em home office até morando em outro país, a CLT se mostra anacrônica e atávica.
Muitas leis trabalhistas não mais representam o interesse dos trabalhadores, que em muitos casos é mais interessante lidar diretamente com as empresas do que serem representados por sindicatos, que invariavelmente apenas estão interessados nas contribuições sindicais e nos repasses de verbas do Governo Federal.
No mundo moderno existem muitas empresas, onde os funcionários determinam qual dia irão trabalhar, inclusive escolhendo o horário, que pode ser até de madrugada, o que prevalece é sua efetividade no desempenho da sua função. O mundo mudou bastante em quase cem anos de CLT, as relações trabalhistas não se modernizaram, isto faz com que as empresas percam competitividade, principalmente aquelas que exportam.
Ante o exposto acima, podemos dizer que não é fácil ser empresário neste país, as empresas são as molas percussoras que fazem o país crescer, mais infelizmente não sãoreconhecidas como tal, da mesma forma que a família é a cellula mater da sociedade, as empresas são as cellulas mater do desenvolvimento econômico e social.
É necessário e urgente que haja uma modernização radical na CLT, para que ela passe a atender os novos anseios dos trabalhadores e das empresas.
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